Hay muchas películas, que aunque su tema principal no es el empresarial, transmiten perfectamente muchos valores, totalmente aplicables a la Empresa actual.
Para mi, una de ellas, es la serie "Hermanos de Sangre" ("Band of Brothers"). Basada en un libro de Stephen E. Ambrose, relata la historia real de una compañía de paracaidistas norteamericanos, la Easy Company, durante su participación en la II Guerra Mundial. Dicha participación, comenzó en el día D, el desembarco de Normandía, y se prolongó durante toda la ofensiva aliada, hasta la victoria final sobre los nazis. Plantea situaciones límites, relatadas por sus mismos protagonistas, en las que la importancia del liderazo es fundamental para mantener a los hombres unidos y motivados. Difícil, por decir algo, cuando no sabes si vas a vivir un día más.
La compañía Easy tuvo varios jefes.
En Enero de 1945, loas aliados se encuentran en el Bosque de las Ardenas, en condiciones meteorológicas extremas, luchando por hacer retroceder al ejército alemán. La Easy Company tiene la misión de tomar Foy (Bélgica), defendida duramente por artillería nazi, que causa numeroras bajas entre los soldados. En aquellos momentos, el jefe de la compañía es el teniente Norman Dyke, que pasa más tiempo ausente, que junto a sus hombres ejerciendo el papel de líder que sus subordinados necesitan: dándoles órdenes concretas y precisas, hablando y preocupándose por su estado, trasmitiéndoles confianza.
El capítulo está narrado por el sargento Carwood Lipton, que en esos duros momentos, ocupa el papel de líder que se le supone al teniente. En algún punto de la narración, el sargento dice una frase, bajo mi opinión, lapidaria:
"El teniente Dyke no era un mal jefe porque diera malas órdenes, sino porque no daba ninguna".
Gran frase para reflexionar para todos aquellos que ejercen algún tipo de influencia sobre otros. Que el miedo a equivocarnos no nos lleve a la inacción, porque cómo bien quiere expresar el sargento de nuestra historia, eso es mucho peor que no hacer nada.
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